建立健全工作机制，实现大学生村官工作持续健康开展

截至5月底，全省乡镇党委换届工作已经全部结束，在这次换届工作中，武乡县共有39名现任大学生村官或曾经有过大学生村官经历的优秀干部走上乡镇领导岗位。大学生村官进乡镇领导班子，使武乡县14个乡镇党委班子的年龄、学历、专业结构得到明显改善，整体素质明显提高。三年以来，我省加大年轻干部培养选拔力度，进一步创新体制机制、拓宽渠道，共选拔了2049名大学生村官担任乡科级领导干部，近千名优秀大学生村官被选拔为乡科级副职领导干部。

省委组织部坚持把选聘大学生村官作为基层党组织建设的重要内容、培养锻炼年轻干部的重要渠道、选拔农村优秀人才的重要来源，积极建立健全各项工作机制，实现大学生村官工作持续健康开展。广大大学生村官在基层经受了锻炼，增长了才干，干出了业绩。“村官与群众距离最近、接触也最多。对群众的所想所需所盼了解得更直接、更真实、更全面，工作的针对性和着力点也就更强了。”晋中市介休市宋古乡乡长杜鹏飞一直感恩他的村官经历。2011年5月，杜鹏飞任职三佳乡副乡长，由于有村官经历做铺垫，脚下沾泥，心中有底，开展工作得心应手。 

任职期间共实施农业项目14项，总投资达2540余万元，促进了全乡农业、畜牧业的发展和水利设施的提升，2015年4月，杜鹏飞担任宋古乡乡长。

如何让基层一线的大学生村官有一个更好的发展平台、进一步调动大学生村官的工作积极性，一直是省委组织部的工作重点。经过广泛深入调研，2012年，省委组织部制定了《从优秀大学生村官中公开遴选县（市、区）乡科级副职领导干部工作方案》，连续三年开展了竞争性选拔工作。为了确保公开、公平、公正，选拔严格按照一套科学严密的流程进行。先是考前先考绩，具有良好的品行、政治素养，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出的大学生村官。其次是为了使干得好的大学生村官考得好，真正鼓励大学生村官扎根基层，干事创业，根据大学生村官工作实际情况，公开选拔采取组织推荐报名的方式进行。三是严明纪律，严肃考场纪律，让选拔在阳光下进行。四是任职前的考察，考察工作主要考察德、能、勤、绩、廉等五个方面。考察采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅资料等方式进行。

截至目前，全省各级党组织采取公开选拔、组织任命或换届选举等方式，共选拔了2049名大学生村官担任乡科级领导干部，在乡镇（街道）任职的1412名，在县直单位任职的564名，其中担任正科级干部的有43人，有12名担任了乡镇长，还有73人在其他单位任职，成长为乡镇基层一线经济社会发展的重要骨干人才。

（记者李炼通讯员于鹏飞）