去年以来，马村镇党委认真贯彻落实省、市党建工作会议精神，紧紧围绕高平市委、市政府“两件大事”、“两个率先”战略部署，按照“一梁两柱”要求，坚持问题导向，突出作风建设，强化制度保障，激励攻坚担当，狠抓“六大重点”，争创工作一流，着力打造“两学一做”学习教育常态化制度化高标准示范点。

一、强化素质转作风。分层次制定镇、村干部和全体党员学习计划；开设马村党校，每月至少组织一次全镇党员干部集中培训；利用现代网络平台创新方式强化学习教育，提升“双带”、“双为”能力；推行“两不见面”、“两不跑腿”制度，开展高效便捷服务；探索实施优秀后备干部储备机制，做好年内农村两委换届工作，切实选好选优班子，把“双强三争”要求落到实处。

二、制度强基促提升。健全完善制度，织牢制度“笼子”，规范权力运行。狠抓“三会一课”等基本制度落实，强化党员干部日常教育管理；积极探索党内监督的有效途径，突出党员干部、日常工作、重大决策、重大项目、财务资金五项监督重点，推动管党治党由宽松软走向严紧硬，提升党建工作规范化水平。

三、示范引领树典型。按照高起点谋划、高标准建设、高质量推进的要求，培树大周、阁老、西牛庄、唐东、陈村、兴高焦化五村一企党建工作示范点，在“两学一做”、农村发展、乡村治理、“三村”建设等方面示范引领，走在全镇、全市前列，成为可借鉴、可复制的模范标杆，以点带面，整体推进，全面提升基层党建工作水平。

四、完善机制保稳定。完善“1+1信访责任追究制”，把责任落实到每一名干部，用制度倒逼干部主动担当，不断增强干部依法依规办事意识，消除因干部不作为、乱作为引发的信访矛盾，做到“事要解决，人不出去”，进一步提升乡村治理能力水平，确保社会和谐稳定局面。

五、激励保障抓执行。以农村干部目标责任管理考核为切入点，着力解决目标怎么定、干部怎么考、薪酬怎么发、不干怎么办的问题；政策和资金向农村倾斜，在市级转移支付的基础上，通过以奖代补加大对村级工作经费的支持力度，让集体“有钱办事”，干部安心干事，用机制激励引导干部形成担当作为的自觉。

六、产业破零惠民生。用足用活上级政策，出台配套扶持办法，引导帮助各村立足优势，因地制宜上项目，消除4个产业空白村，增加低收入村收入，实现村村有产业项目，集体有稳定收入，为民生事业提供有力的经济支撑，提高党组织的话语权、凝聚力、号召力，使其成为党在农村的坚强战斗堡垒和领导核心。

（高平市委组织部）